‘그렇다’에 체크하기 전에 — 협력사 안전보건수준 평가 실태표, 문항마다 평가자가 확인하는 것

2026.11.03

실태표의 답 칸은 ‘그렇다’와 ‘그렇지 않다’ 둘뿐입니다. 그래서 많은 회사가 답을 고치는 것부터 시작합니다. 그러나 평가자는 답 옆에 붙은 파일을 봅니다. 같은 ‘그렇다’라도 질문이 원한 증빙이 아니면 점수가 되지 않고, 증빙 없이 바꾼 답은 다음 점검에서 그대로 드러납니다. 2026년 하반기, 금속 탱크와 식품·음료 설비 배관을 만들어 현장에 설치하는 상시근로자 10인 미만 협력사의 재평가를 준비하며 우리는 실태표의 세부 문항 41개를 원문과 하나씩 맞대어 읽었습니다. 이 글은 그중 작은 협력사가 특히 헷갈리는 문항을 골라 정리한 것입니다.

문항을 펴기 전에두 가지를 먼저 정했다

관리체계방침·계획·조직을 묻는 문항

유해·위험요인위험성평가를 묻는 문항

예산·의견 청취돈과 목소리를 묻는 문항

재해 예방사고에 대비하는 문항

교육·책임자사람을 묻는 문항

문항을 다 읽고 나서접수 뒤로 넘긴 일

대조를 마치자 ‘지금은 그렇지 않다’로 남겨야 하는 칸이 분명해졌습니다. 그 칸은 비워 두는 대신 기한을 붙여 추진계획에 넣었습니다. 접수 뒤 석 달 안에 할 일로 잡은 것은 소음·용접 흄 작업환경측정(산업안전보건법 제125조), 노출 근로자 특수건강진단(제130조), 관리감독자 정기교육과 책임자·위험성평가 담당자 교육(제29조·제32조), 특별교육과 소음 교육, 두 번째 협의회와 하반기 성과측정입니다. 이 목록은 중대재해처벌법 시행령 제4조 제3호의 반기 점검에서 가장 먼저 확인할 항목이 됩니다.

정리실태표를 받으면 먼저 해 볼 다섯 가지

1. 안내 문구부터 읽는다 — 업종별로 어느 사업장을 기준으로 보는지 적혀 있습니다. 여기서 어긋나면 나머지가 모두 어긋납니다.
2. 문항 원문을 옮겨 적는다 — 요약본이 아니라 원문으로, 하위 질문과 입력 칸까지 함께 적습니다. 날짜·안건을 입력하게 하는 칸이 숨어 있습니다.
3. 문항마다 증빙의 성격을 표시한다 — 결재로 되는 것, 이미 있는 것, 해야 생기는 것, 바꿀 수 없는 것. 일정은 ‘해야 생기는 것’에 맞춰 짭니다.
4. 한 문서가 여러 문항을 받치게 묶는다 — 이번에는 문서 19종으로 41개 문항의 증빙을 짝지었습니다. 문항마다 문서를 따로 만들면 회사가 감당하지 못합니다.
5. 없는 것은 없다고 쓰고 계획을 붙인다 — 결과를 보장할 수는 없지만, 사실과 다른 답보다 오래가는 대응입니다.

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